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Quadros Seniores da ENDIAMA, CATOCA e do Luele aprimoraram hoje 22 de Junho, no hotel Intercontinental em Luanda ,conhecimentos em gestão de dinâmicas de numa acção de formação dedicada à gestão de dinâmica de conselhos de administração, com o objectivo de reforçar as competências de liderança, governação corporativa e tomada de decisão estratégica.

A formação incidiu sobre temas relacionados com as boas práticas de governação, o funcionamento eficaz dos órgãos de gestão, a definição de responsabilidades dos administradores e a promoção de uma cultura organizacional assente na transparência e na prestação de contas.

Durante as sessões, os participantes analisaram casos práticos e debateram mecanismos para melhorar a articulação entre os diferentes níveis de gestão, assegurando uma maior eficiência na execução dos planos empresariais e no acompanhamento dos resultados.

A iniciativa enquadra-se na estratégia de fortalecimento institucional das empresas do sector diamantífero angolano, procurando dotar os seus dirigentes de ferramentas modernas para enfrentar os desafios do mercado e garantir uma gestão sustentável e orientada para resultados.

Rómulo Mucase director da sociedade mineira do Luele, destacou a importância da formação contínua dos quadros de gestão, considerando que o desenvolvimento de competências em matéria de governação corporativa constitui um factor essencial para o crescimento das organizações e para o reforço da confiança dos parceiros e investidores.

Para o Director de Catoca, Pedro Galiano, salientou que com esta acção, a ENDIAMA, a Luele e a Catoca, reafirmam cada vez mais o seu compromisso da ética com a excelência na gestão empresarial e com a adopção das melhores práticas internacionais de administração e governação corporativa.

Uma comitiva da AGT, guiada pela sua Directora para a Área de Auditoria Interna e Gestão de Risco da Administração Geral Tributária (AGT) Nachiongue Hermelinda Ngueve Saculo , visitou hoje 17 de Junho, a sede da Empresa Nacional de Diamantes de Angola para troca de experiência de trabalhos.

Na ocasião Hermelinda Ngueve, que falou aos nossos microfones, sublinhou que a sua vinda a ENDIAMA se deveu a colher experiências no domínio do Controlo Interno, de Auditoria e do Compliance.

Entretanto, a ENDIAMA e a AGT continuam a desenvolver iniciativas destinadas ao reforço da cultura de compliance, transparência e boa governação, áreas consideradas estratégicas para a modernização das instituições públicas e para o fortalecimento da confiança dos investidores.

No sector mineiro, a ENDIAMA tem vindo a consolidar o seu Sistema de Gestão de Compliance, alinhado com normas internacionais como a ISO 9001 e a ISO 14001, promovendo mecanismos de controlo interno, gestão de riscos e prevenção da corrupção.

A empresa encontra-se igualmente envolvida na implementação da norma internacional IRMA (Initiative for Responsible Mining Assurance), considerada uma das mais exigentes referências globais para a mineração responsável e sustentável.

No âmbito das acções de prevenção e promoção da saúde, os trabalhadores do Grupo ENDIAMA participaram, esta segunda-feira, 16 de Junho, numa sessão de sensibilização sobre o vírus do Ébola, realizada no anfiteatro da sede da empresa.

A palestra foi orientada pelo médico epidemiologista da Clínica Sagrada Esperança, Roygue Alfredo, que abordou os principais aspectos relacionados com a prevenção, transmissão, sintomas e medidas de controlo da doença.

Durante a sua intervenção, o especialista em Saúde Pública destacou a necessidade de reforçar a coordenação institucional e actualizar o plano de contingência já existente, de modo a garantir uma resposta rápida e eficaz perante eventuais situações de risco.

Segundo o médico, é importante a criação de um grupo técnico especializado para acompanhar a implementação das medidas preventivas, bem como a distribuição de materiais informativos junto dos trabalhadores e das comunidades das áreas de actuação da empresa.

Roygue Alfredo, referiu ainda que, criar-se-á missões a se realizar em duas minas, Xamacanda e Luachimba, onde será possível partilhar experiências e conhecimentos com os colaboradores locais. Com base nos exercícios de simulação que efectuamos hoje, recomendou que se faça replicação dessas acções em todas as operações mineiras da ENDIAMA, sobretudo nas zonas fronteiriças com a República Democrática do Congo (RDC), consideradas mais sensíveis em termos epidemiológicos.

O especialista reforçou que a ENDIAMA deve promover uma maior sinergia entre as diferentes áreas da organização para fortalecer o plano de contingência e garantir a preparação adequada das equipas.

Luanda, 15 de Junho — Uma delegação da ENDIAMA, liderada pela administradora Ana Maria Feijó, visitou esta segunda-feira a Maternidade Lucrécia Paim, no âmbito de uma acção de constatação do apoio financeiro prestado à unidade.

Durante a visita, a directora-geral, Lígia Alves, destacou a importância do financiamento, que tem permitido modernizar os serviços, reforçar a capacidade hospitalar e melhorar a qualidade do atendimento. O apoio enquadra-se num memorando assinado em 2018 no valor de USD 1.200.000 anuais, entre os Ministérios dos Recursos Minerais, Petróleo e Gás e da Saúde.

Entre os ganhos, salienta-se a redução da mortalidade materna de 414,54 para 286,49 por 100 mil nascidos vivos.

O investimento viabilizou ainda a reabilitação de áreas como laboratório, ambulatório e ginecologia, além da instalação de fábricas de oxigénio e equipamentos modernos, contribuindo para o reforço dos cuidados materno-infantis no país.

Fizeram parte da Delegação da ENDIAMA, representantes do Departamento de Responsabilidade Social, da Fundação Brilhante e aa Clínica Sagrada Esperança.

Os participantes ao workshop do Plano Estratégico ENDIAMA 2026-2030, organizado pela Direcção de Planeamento Estratégico, Investimento e Novos Negócios da ENDIAMA, consideraram bem conseguida a iniciativa que juntou directores, quadros seniores e especialistas do ramo de consultoria em planeamento estratégico, para reflectir sobre o documento, que define uma nova visão e os cinco pilares fundamentais da empresa.

O director-geral do Laboratório de Diamantes de Angola, Silva Ginga, disse que a instituição que dirige contribuiu com algumas ideias, sobretudo naquilo que considera ser a estratégia principal, a diversificação da base económica, com a capacitação de quadros para servir cada vez mais e melhor o subsector, tendo sublinhado que o Laboratório de Diamantes encontra-se totalmente equipado para se adaptar à estratégia gizada para o contexto actual.

Para Jaimara Marques, directora-geral da Geoangol, a experiência foi interessante e bastante desafiadora, pois permitiu mais uma vez perceber o alinhamento entre a ENDIAMA e as suas subsidiárias para os próximos cinco anos.

José Ramos, delegado da ENDIAMA no Dundo, Lunda-Norte, enalteceu a ideia de inclusão de todos os intervenientes no processo, para reflectir sobre o futuro da empresa e suas perspectivas.

Ao encerrar, o director de Planeamento Estratégico, Investimento e Novos Negócios, Alcides Escrivão, agradeceu a presença e o envolvimento de todos os participantes.

Depois de três dias de reflexões, os participantes estiveram envolvidos em várias outras acções mais descontraídas no jardim do Intercontinental, ao Miramar, num “team building” que marcou o final das actividades, com exercícios de construção, drones, competição, colaboração, entre outros.

A direcção de Planeamento Estratégico da ENDIAMA-E.P – está a promover, em Luanda, um workshop para analisar o Plano Estratégico da empresa para o período 2026-2030.

Na abertura do encontro nesta quinta-feira, 11 de Junho, em Luanda, o administrador executivo, Teófilo Chifunga, afirmou que o momento representa o resultado de um longo processo de preparação iniciado no final de 2025, e constitui uma das etapas mais importantes da vida estratégica da empresa.

O director de Planeamento Estratégico da ENDIAMA-E.P, Alcides Escrivão, fez o enquadramento do contexto associado ao referido plano estratégico, que está igualmente relacionado com o Plano de Desenvolvimento Nacional 2023-2027 e a Visão Angola 2050, que definem algumas linhas de orientação a serem executadas pela ENDIAMA, designadamente a diversificação, a industrialização e a expansão da cadeia de valor dos diamantes.

No primeiro dia de trabalhos, os participantes avaliaram a execução do Plano Estratégico 2019-2025, numa sessão em que foram também debatidos temas como “as melhores práticas para a definição de estratégia” e “a visão do Estado, tendência e implicações para a ENDIAMA”.

Os trabalhos continuam nesta sexta-feira, à porta fechada, com a análise e debate sobre outros temas agendados para o encontro, cujo encerramento está previsto para o princípio da tarde de sábado.

A equipe de coordenação reuniu-se, (10)de Junho, para dar continuidade aos trabalhos e alinhamento de elaboração do regulamento da segunda fase do Plano Estratégico.

O encontro teve como objectivo analisar, harmonizar e definir os instrumentos orientadores que irão sustentar a implementação desta etapa do plano, assegurando o alinhamento das acções estratégicas com as metas emergentes consolidações da decisões e prioridades estabelecidas para o período 2026–2030

O workshop do plano estratégicos irá decorrer em Luanda aos 11 á 13 de Junho, tem como objectivo definir os mecanismos de governação, responsabilização e monitoria necessários para assegurar a execução e cumprimento do Plano Estratégico com resultados sustentáveis.

Hoje (08) de Junho a equipe da direcção de Planeamento Estratégico Investimento e Novos Negócios esteve reunida para elaborar a regulação da segunda fase do Plano Estratégico 2026/2030.

Segundo o director Alcides Escrivão, está fase está caracterizada por encontros entre directores e técnicos seniores da ENDIAMA com objectivos de refletir sobre as principais iniciativas estratégicas de cada área para o próximo quinquênio, será apresentado temas estratégicos emergentes através dos questionários e entrevistas que servirão de base a reflexão sobre o posicionamento do futuro da ENDIAMA.

Deste workshop espera-se contribuições das áreas e subsidiarias de modo a espelhar toda visão para os próximos 5 anos.

Importa realçar que o Workshop terá duração de 3 dias de 11 á 13 do corrente mês.

No âmbito das comemorações do dia Mundial do Ambiente, 5 de Junho, a ENDIAMA E.P. realizou, nesta sexta-feira, uma actividade de sensibilização ambiental numa unidade escolar situada no município do Cazenga, em Luanda, reafirmando o seu compromisso com a educação ambiental e o desenvolvimento sustentável.

A delegação chefiada pelo administrador executivo da ENDIAMA, Teófilo Tchifunga, ladeado pelos directores, Rogerio Guimarães, Fatima Proença e técnicos da empresa, se deslocaram à instituição de ensino com o propósito de celebrar a efeméride junto das crianças e transmitir conhecimentos sobre a importância da preservação do meio ambiente.

Durante a actividade, foram realizadas acções de educação ambiental voltadas para os alunos, com destaque para palestras interactivas sobre boas práticas de conservação da natureza, gestão responsável dos resíduos e a relevância das árvores para o equilíbrio ecológico, procedeu-se igualmente ao plantio de árvores frutíferas no recinto escolar, numa iniciativa que visa incentivar a consciência ecológica desde a infância e contribuir para a melhoria dos espaços verdes da comunidade escolar.

A actividade contou com o apoio do projecto Fazenda Escola, parceiro da ENDIAMA nesta acção, que tem contribuído para a promoção da educação ambiental e do desenvolvimento sustentável junto das comunidades Escolares.

Ao final da jornada, foram distribuídos lanches às crianças, proporcionando um momento de convívio e celebração que marcou de forma especial as comemorações do Dia Mundial do Ambiente.