Mês: março 2025

A ENDIAMA realizou na manhã, desta quarta-feira, 19 de Março, no anfiteatro da holding, um Workshop sobre “Equilíbrio entre Trabalho e Paternidade.

O evento enquadra-se no âmbito das comemorações do dia do Pai, assinado hoje em todo mundo.

O objectivo foi abordar a importância do equilíbrio entre responsabilidades profissionais e da paternidade.

José Chieta, ou simplesmente Tigre Chieta, o conhecido humorista do grupo Tunezas, foi o palestrante convidado, levou aos colaboradores da ENDIAMA reflexões sobre os desafios enfrentados pelos pais no mundo contemporâneo e deu chegas práticas para melhor gerenciar o tempo e as demandas de ambos os âmbitos.

Durante o certame a interação entre o público e o palestrante foi um dos pontos altos notável, proporcionando momentos de aprendizado e descontração.

Foram levantadas questões importantes sobre a necessidade da priorização da família sem comprometer a carreira, além de reflexões sobre como a paternidade pode influenciar positivamente no desempenho profissional.

O encontro  contou com a participação especial do Senhor Presidente na qualidade de responsável e pai, e outros membros do Conselho de Administração.

A declaração foi feita pelo Ministro dos Recursos Minerais, Petróleo e Gás, esta segunda-feira, 17 de Março, em Luanda, ao testemunhar a assinatura dos contratos entre a Endiama e a Taaden (subsidiária da omanita Maaden), no âmbito do processo de saída da Alrosa das Sociedades Mineiras de Catoca e do Luele.

Ao proferir as notas finais, o Ministro Diamantino Azevedo referiu que este processo teve duas fases distintas: “a primeira, que envolveu negociações entre os governos de Angola e da Rússia, seguindo-se a orientação do Presidente João Lourenço para encontrar uma solução para os desafios do sub-sector diamantífero angolano.

Após um entendimento entre o governo russo e a empresa Alrosa, passámos para a 2ª fase, agora com um novo parceiro. Hoje, essa etapa foi finalizada com a assinatura dos acordos entre a Taaden e a Endiama”.

O governante acrescentou que esta iniciativa faz parte da reestruturação do sub-sector diamantífero de Angola, com foco na diversificação de parcerias, maior transparência na comercialização e aumento da receita para os produtores e para o governo angolano.

A Taaden é uma empresa 100% pertencente ao Fundo Soberano do Sultanato de Omã, sendo subsidiária da Maaden International Investment. Actua no sector mineiro na Ásia e em outros continentes. Com essa expansão, Angola torna-se no primeiro país africano a contar com os seus activos.

O acto assinado pelo PCA da empresa estatal angolana, José Manuel Ganga Júnior, e do lado do fundo apoiado pelo Sultanato de Omã, o PCA Abdul Aziz Al Maqbali.

Ao manifestar-se, à margem da cerimónia, o PCA da Endiama disse que após 15 meses de trabalho, foi encontrada a melhor solução para viabilizar as sociedades mineiras de Catoca e Luele, que representam mais de 80% da produção de diamantes em Angola. “A participação estatal permanece inalterada, com a Endiama detendo 59% e a Taaden os restantes 41% em Catoca.

No Luele, a parte angolana mantém os 51%, enquanto a Taaden passa a deter 49%. Além disso, o património da Hidroxicapa foi transferido integralmente para a Sociedade Mineira do Luele”, explicou Ganga Júnior.

Por seu lado o Administrador da Taaden, Abdul Aziz Al Maqbali, classificou o evento como um momento histórico para os dois Estados e sente-se “confiante em trabalhar com a ENDIAMA”.

A Taaden é uma empresa 100% pertencente ao Fundo Soberano do Sultanato de Omã, sendo subsidiária da Maaden International Investment. Actua no sector mineiro na Ásia e em outros continentes. Com essa expansão, Angola torna-se no primeiro país africano a contar com os seus activos.

No âmbito da realização do Fraud Assessment, o GNACC Desde o mês de Fevereiro do ano em curso, está a realizar, Avaliação de Risco de Fraude na ENDIAMA E.P., um processo fundamental para identificar vulnerabilidades, fortalecer os controlos internos e garantir maior transparência a nível da Empresa. 

Desde o início do processo contamos com a participação activa de diversos colaboradores, incluindo os motoristas e copeiras, e as delegações que contribuíram de forma engajada com as suas opiniões, essenciais para o mapeamento dos riscos reais do dia-a-dia.

A participação e envolvimento destes profissionais é particularmente valiosa, pois lidam directamente com processos logísticos e operacionais que podem expor fragilidades no nosso sistema interno de controlo  e permitem uma visão mais abrangente para a construção de um ambiente mais seguro e íntegro para todos.

A iniciativa está alinhada aos objectivos estratégicos da empresa, visando a certificação internacional na norma ISO 37301, para a implementação de um Sistema de Gestão de Compliance eficaz, permitindo não apenas o fortalecimento da imagem da empresa, mas também a melhoria da sua reputação a nível internacional.

Se ainda não participou, aceda aos links dos questionários:

Questionário 9 –  Info Confidencial –  https://su.vc/info_conf_ep

Questionário – 10 – Despesas e Gastos – https://su.vc/despesas_endi_ep

Questionário – 11 – Desvio de Activos –https://su.vc/desvio_end_ep

Questionário – 12 – Conflitos Interesses – https://su.vc/conflito_inte_ep

E dê a sua opinião até ao dia 14 de março de 2025!  O questionário é 100% anônimo e leva apenas 5 a 10 minutos para ser preenchido.

A sua contribuição é essencial para um ambiente de trabalho mais seguro e transparente. Participe e faça a diferença!

De forma antecipada as Mulheres da ENDIAMA celebram hoje (07/03) o dia 8 de Março

A data foi assinalada com um vasto programa marcado por vários momentos como entrega de flores, captura de fotografias para posteridade e vídeo giratório 360º.

O momento chave que foi a palestra com o tema ” RESILIÊNCIA E AUTOESTIMA ” A Chave para o sucesso profissional e pessoal Dinâmicas sobre o meu Legado, cujo autora foi a Drª Nara Júnior.

Testemunharam a actividade os Administradores Domingos Margarida e Ana Feijó, este primeiro que por seu turno começou por parabenizar a todas Mulheres em particular da Diamantífera Nacional .

“O Dia Internacional da Mulher é uma data comemorativa que foi oficializada pela Organização das Nações Unidas na década de 1970. Essa data simboliza a luta histórica das mulheres para terem suas condições equiparadas às dos homens. Inicialmente, essa data remetia à reivindicação por igualdade salarial, mas, atualmente, simboliza a luta das mulheres não apenas contra a desigualdade salarial, mas também contra o machismo e a violência.”

“8 de março: Dia Internacional da Mulher”

A Empresa Nacional de Diamantes de Angola (ENDIAMA-E.P.) reafirmou o seu compromisso com a cultura nacional disponibilizando 60 milhões de kwanzas para apoiar o Carnaval em cinco províncias do país, nomeadamente, Luanda, Lunda-Norte, Lunda-Sul e Moxico e Moxico-Leste, regiões estratégicas para a actividade da empresa e que possuem forte tradição cultural.

O apoio da ENDIAMA ao Carnaval demonstra a valorização da identidade nacional e o reconhecimento da importância das manifestações culturais para o desenvolvimento social.

A empresa tem investido regularmente em projectos de responsabilidade social, com foco não apenas na mineração sustentável, mas também na promoção da cultura, educação e inclusão social.

O Carnaval, considerado uma das maiores expressões culturais do país, representa um momento de união, criatividade e preservação das tradições angolanas.

O financiamento oferecido pela ENDIAMA garantiu melhores condições para os grupos carnavalescos, contribuindo para a organização dos desfiles e incentivando a participação da população.

Para a empresa, apoiar eventos culturais como o Carnaval reforça o seu compromisso com o desenvolvimento das comunidades onde opera, promovendo o bem-estar social e fortalecendo o patrimônio cultural do país.

Segundo a direcção da empresa, a ENDIAMA vai continuar a desempenhar um papel activo na valorização das manifestações artísticas e culturais de Angola, garantindo que a cultura seja cada vez mais reconhecida como um pilar essencial do desenvolvimento nacional.