A ENDIAMA E.P. encerrou, esta sexta-feira, 25 de setembro, a formação executiva em competências de liderança, dirigida às lideranças intermédias da empresa.
Durante a sessão de encerramento, os participantes foram divididos em quatro equipas e integrados num exercício baseado num diagrama composto por quatro cores — vermelho, azul, amarelo e verde. A cada cor foram associadas determinadas posições, tendo em conta as características, comportamentos e formas de actuação dos participantes.
O exercício permitiu destacar a importância de reconhecer as valências individuais dentro de uma equipa, de modo a potenciar a complementaridade entre os seus membros e formar grupos capazes de responder às expectativas e aos objectivos da organização.
Segundo o formador, Francisco Destino, sublinhou que uma liderança eficaz exige que as decisões sejam tomadas com base em informação objectiva e não apenas na intuição ou em percepções subjectivas, isso pode conduzir a erros significativos”. defendendo que as organizações modernas devem apoiar os seus processos de decisão em dados e indicadores.
Destino, abordou ainda a importância do pensamento crítico, definido como a capacidade de analisar informações de forma lógica e objectiva antes da tomada de decisões.
No encerramento da actividade, o Administrador Executivo da ENDIAMA E.P., Domingos Margarida, agradeceu ao formador pela condução da formação e da interacção mantida com os participantes ao decorrer dos três dias.
Para aferir o nível de assimilação dos conteúdos ministrados, o responsável colocou a cerca de seis perguntas aos participantes, individualmente, permitindo avaliar os conhecimentos adquiridos durante a formação. Com este momento de avaliação e interacção, foi oficialmente encerrada a formação executiva em competências de liderança destinada às lideranças intermédias da ENDIAMA E.P.